نظام العمل السعودي

مقدمة عن البرنامج التدريبي:

تم تصميم هذا البرنامج لمساعدة المشاركين على التعرف على نظام العمل وآخر التحديثات لحقوق العمال ايضا تحقيق المصلحة العامة لمؤسسات القطاع الخاص مع حماية حقوق العمال.

أهداف البرنامج التدريبي:

في نهاية هذه البرنامج سيكون المشاركون قادرون على:

• معرفة حقوق العامل.
• اكتساب المعرفة حلول حق العامل في الأجر الشهري.
• الالمام بحق العامل في التعويض عن العمل الإضافي.
• التعرف على حق العامل في التعويض عن الإجازات.
• التعرف على حق العامل في مكافأة نهاية الخدمة.

الفئات المستهدفة:

• موظفو الموارد البشرية.
• المحامون.
• المستشارون القانونيون.
• أصحاب المنشآت.

محاور البرنامج التدريبي:

الوحدة الاولى:

مقدمة

• نظام العمل السعودي: مفهومه وخصائصه
• مصادر نظام العمل السعودي

الوحدة الثانية:

قانون العمل السعودي

• هل قانون العمل تابع للقانون العام أم الخاص؟
• قانون العمل قواعد آمرة أم مكملة؟
• الجزاءات المترتبة على مخالفة نظام العمل في المملكة العربية السعودية
• الفئات الخاضعة لأحكام نظام العمل السعودي

الوحدة الثالثة:

حقوق العامل

• حقوق العامل والتزامات صاحب العمل
• أنواع العقود
• طريقة إحتساب الأجر
• أثر انتقال ملكية منشأة إلى مالك جديد
• لجان تسوية الخلافات العمالية
• حماية الحد الأدنى للأجر من دائني العمل

الوحدة الرابعة:

نظم الحوافز

•  الخدمة المستمرة ، حالات الخدمة المستمرة.
•  الاجر الفعلي ، النسب ، العمولات ، بدل الإضافي.
•  المكافئات والزيادات الموسمية والسنوية.
•  الميزات العينية ، الميزات النقدية.

الوحدة الخامسة:

 التزامات العامل 

• حالات انتهاء عقد العمل.
•  واجبات العامل في النظام السعودي.
•  عرض حالات تطبيقية